職業發展

      中航能科致力于推行基于崗位價值、員工個人發展和績效提升的薪酬體系,對骨干員工實施股權激勵計劃,實現公司利益與員工利益的共贏。

      同時,中航能科與知名顧問公司長期合作,定期收集、分析市場薪酬數據,及時調整公司薪酬水平,確保公司在業界的薪酬競爭力。

      中航能科不僅建立了符合政府要求的社會福利保障體系,還額外為員工定制了獨具特色的福利和保險,提高員工的總體薪酬福利水平。

 

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